店长招聘启事

店长招聘启事

店长招聘启事1

　　职位描述

　　岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识（淘宝，网站维护）。

　　１、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　２、执行总部下达的各项任务；

　　３、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　６、掌握产品网络销售和维护。

　　７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　９、负责对员工的培训教育。

　　任职资格：

　　１、大专及以上学历，专业不限；

　　２、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　３、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　４、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　工作时间：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小时工作制，另半小时灵活处理

　　店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通

　　联系地址：xxxx

店长招聘启事2

　　职位描述

　　薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴

　　福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……

　　享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

　　岗位职责：

　　１、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；

　　２、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；

　　３、根据公司要求，执行和实施销售计划；

　　４、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；

　　５、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；

　　任职要求：

　　１、22—35岁，男女不限，形象气质佳；

　　２、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；

　　３、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；

　　４、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

　　本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！

　　工作时间：9：30—18：00周日固定休息节假日正常休息

　　工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）

　　福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：

　　１、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。

　　２、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。

　　３、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

　　４、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。

　　５、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。

　　６、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

　　７、公司定期举行免费旅游。

　　８、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。

　　９、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。

　　１０、高大上的工作环境。

　　１１、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。

　　１２、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。

　　１３、如果你是配送员，公司配备电动车。

　　１４、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。

　　１５、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。

　　１６、公平、完善的`晋升机制。

　　１７、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

　　购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）

　　你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）

　　你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！

店长招聘启事3

　　招聘岗位：店长助理

　　岗位职责：

　　１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　２、执行总部下达的各项任务；

　　３、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　任职资格：

　　１、中专及以上学历，专业不限；

　　２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　４、年龄35岁以下。

　　联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

　　工作地点：xxx城区

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