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被迫解除劳动合同通知函
在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的被迫解除劳动合同通知函，仅供参考，希望能够帮助到大家。
被迫解除劳动合同通知函1
尊敬的XXX先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我公司现向您发出此被迫解除劳动合同通知函。请您仔细阅读以下内容，了解您被解除劳动合同的原因及后续事宜。
一、解除原因
经过认真调查和核实，您在最近一段时间内未能按照公司规章制度履行工作职责，严重违反了公司纪律和规定。具体表现为：
1.多次迟到早退，严重影响了正常的工作秩序。
2.不按要求提交工作报告，导致部门工作进度无法得到有效反馈。
3.私自调整工作岗位，未经过上级领导审批，严重违反公司管理规定。
考虑到上述行为对公司的正常运营产生了严重影响，同时也对您个人的职业发展造成了不良影响，因此公司不得不做出此项决定。
二、法律程序
在此通知函发出后，公司将按照法定程序解除您的劳动合同。具体程序如下：
1.通知您的上级领导，说明公司决定解除劳动合同的原因和具体时间。
2.向您出具书面解除劳动合同通知书，明确告知您已依法履行了相关程序和手续。
3.在解除劳动合同前，公司将依法为您办理社会保险和工资结算等事宜。
三、补偿方案
考虑到您的工龄及在公司的工作表现，公司现提出以下补偿方案：
1.一次性支付您相当于您最近一年平均工资N个月的工资作为经济补偿。
2.为您提供一个月的时间进行工作交接并确保工作交接的.顺利进行。
3.补偿方案将在本通知函发出后与您进行协商，达成一致后执行。
四、协商与争议解决
请您在收到本通知函后，与公司人力资源部门进行沟通，就补偿方案进行协商。如双方无法达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
五、附件
本通知函的附件包括公司规章制度、您的违规记录及补偿方案确认书等材料。请您在阅读完本通知函后，仔细核对附件内容，如有异议请及时与公司沟通。
特此函告，敬请理解并配合。如有任何疑问，请随时联系我们的人力资源部门。
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱：[@xxx.com](mailto:hr@xxx.com)
公司名称：XXX有限公司
日期：20xx年XX月XX日
被迫解除劳动合同通知函2
尊敬的先生/女士：
您好！
在此，我代表公司正式通知，由于您在最近的工作表现未达到公司要求，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司决定解除与您的劳动合同。请您在接到本通知后，立即停止履行您的工作职责。
一、事实与理由：
公司经过综合评估，认为您在过去的时间里，未能充分履行您的工作职责，导致工作进度受到影响。此外，您的行为也与公司的价值观和目标不符。根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条的规定，因劳动者严重违反用人单位的.规章制度，用人单位可以解除劳动合同。因此，我们不得不做出此决定。
二、影响与后果：
鉴于以上事实和理由，此次解除劳动合同不会对公司的正常运营造成任何不良影响。我们会尽快完成工作交接，并协助您处理后续事宜。然而，请务必认识到这一决定的重要性，并在未来遵守劳动法律法规和公司的规章制度。
三、法律程序：
在此通知发出后，公司将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，进行相应的法律程序。我们将保留对您的行为进行法律追究的权利，以确保公司的合法权益得到保护。同时，我们也将尊重并保护您的合法权益。
请您在接到本通知后，尽快归还公司财产，并停止一切涉及公司业务的活动。如有疑问，请随时联系我们。我们的联系方式如下：
电子邮件：[邮箱地址]
电话：[电话号码]
四、补偿与赔偿：
鉴于您在公司的工作年限和贡献，公司决定给予您一定的经济补偿。具体金额为XXX元，将在您完成工作交接后支付。根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条的规定，经济补偿的金额按照您在本公司工作的实际年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。同时，根据相关法律法规的规定，公司无需支付额外的赔偿或违约金。
五、法律声明：
在此强调，任何违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的行为都将受到法律的制裁。我们强烈建议您遵守相关法律法规，以免造成不必要的损失和麻烦。
我们希望以上所述均符合您的合法权益，并感谢您的理解和配合。如有任何疑问或需要进一步了解此事，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答所有疑问，以确保此事对您没有任何不良影响。
六、结尾：
我们衷心感谢您的理解和支持，并期待在未来与您再次合作。请您做好相关准备，并配合公司进行相关手续的办理。最后，祝您在未来的工作和生活中一帆风顺！
顺祝商祺！
[公司名称]
[公司联系方式]
[落款]
[公司公章]
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